07052011 mi hr partner

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    24-Jun-2015

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  • 1. Mi HR PARTNERSOCIOS ESTRATGICOS EN LA GESTION DEPERSONAS05/05/2011Jos Ignacio Martnez Iglesias (Promotor)

2. ORIGEN DEL PROYECTODeteccin de una necesidad en las potenciales empresas clientesdebido a la inexistencia en el mercado de una oferta de servicioprofesional que cubra los aspectos relacionados con las personas deforma integral. El nfasis del proyecto reside en esa ltima palabra:integral.Tradicionalmente se han resuelto los temas relacionados con laspersonas desde diversos puntos de vista relacionados pero a veces nointegrados/conexionados. Hay empresas de asesora laboral, gestoresde nminas, abogados, prevencionistas, consultores, etc .En la pequea empresa las relaciones con esos diversos serviciosestn gestionadas directamente por la propiedad o por la direccin dela empresa. Esto supone una distraccin importante de dichadireccin de los asuntos que son propiamente el corazn del negocio. Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 2 joseignacio.martinez@mihrpartner.com 3. En empresas de mayor dimensin la necesidad que se pretende cubrirviene por la va de que quien ocupa las posiciones en la direccin depersonas puede requerir de un apoyo externo que le permita tener unfeedback en los diversos y puntuales mbitos de su funcin.El objetivo fundamental del proyecto que aqu se presenta es dar unacobertura a esas necesidades.IDEARIOMi HR PARTNER nace en el ao 2011 basndose en la experiencia desu creador, por un lado como responsable de RR.HH en entornosempresariales durante ms de 20 aos y por otro por suconocimiento de la gestin empresarial como directivo yrepresentante de organizaciones empresariales. Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 3 joseignacio.martinez@mihrpartner.com 4. Iniciado en una tradicin jurdica orientada al aspecto de lasrelaciones laborales ha evolucionado hacia una visin global de lagestin de las personas en particular y hacia la gestin empresarialen general.La misin de Mi HR PARTNER que ahora se crea se podra resumiren tres aspectos de fcil y sencillo entendimiento.I.- En primer lugar se pretende ser un Director de RR.HH. a tiempoparcial para pequeas y medianas empresas solucionando losaspectos de gestin relacionados con las personas que la conforman,poniendo al servicio de la pequea y mediana empresa la gestinexperimentada de un Departamento de RR.HH. sin incurrir en loscostes propios de un rea de ese tipo de una empresa de mayortamao.II.- En segundo lugar se pretende ser un Consejero de RR.HH. paraempresas de mayor tamao. Se trata de dotar al Departamento deRR.HH. de un ayuda externa que est cerca de su responsable enmomentos puntuales de la gestin. En definitiva, acompaar Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 4 joseignacio.martinez@mihrpartner.com 5. mediante consejo externo al Director de RR.HH. o Jefe de Personal dela empresa.III.- Finalmente, y debido a la estrecha conexin que existe entre laspersonas que forman una organizacin empresarial y sus procesos degestin, Mi HR PARTNER nace con voluntad de crecimiento en otrasreas de gestin empresarial como la produccin, la logstica, lacalidad de los sistemas de gestin, el marketing y la direccinestratgica.Todo ello, bien es cierto, partiendo del eje fundamental que es lagestin y el desarrollo de los procesos que tienen que ver con laspersonas.Debido al carcter trasversal que supone la gestin del elementohumano en las organizaciones empresariales la vocacin de Mi HRPARTNER es estar presentes en todos los sectores de actividad:automocin, transporte, tecnolgicas, ingeniera, construccin,calidad, financiero, industria, servicios, etc.Un aspecto bsico debe ser la respuesta rpida y eficiente a lasnecesidades de los clientes. La base fundamental de este esquemaser la asistencia directa e inmediata. Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 5 joseignacio.martinez@mihrpartner.com 6. El comienzo de nuestra actividad se basar fundamentalmente en laaplicacin del conocimiento y experiencia del promotor unido aposibles colaboraciones externas y la red de contactos en losdiferentes mbitos de gestin empresarial en general y de la gestinde personas en particular.La previsin inicial es la constitucin de una base consistente,creando procesos flexibles que permitan su estandarizacin y con ellosu aplicacin a las diferentes empresas clientes. A partir de esa basese iniciara una segunda fase de dimensionamiento con profesionalesque aporten valor e innovacin en su trabajo y que permitan mejorarconstantemente las soluciones y los servicios prestados.Todo lo anterior debe repercutir en la mejora de la gestin de losprocesos del cliente y, por tanto, en un ahorro de costes para ste,permitiendo la descarga de su estructura administrativa fija ysustituyndola por un coste variable, para que las organizaciones sepuedan centrar en lo que es su propio core business y que comofin ms importante y primordial se mejore su competitividady, con ello, su cuenta de resultados. Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 6 joseignacio.martinez@mihrpartner.com 7. AUDITORA DE GESTION DE PERSONASEvaluacin y verificacin de la situacin actual de la gestin depersonas, as como anlisis de necesidades, con el fin de obtener lainformacin relevante para realizar planes de accin tendentes aimplantar un sistema de gestin de personas y su posteriordesarrollo.La auditoria puede ser global, de todos los aspectos referentes a lagestin de las personas en la empresa, o particular, de alguno de suselementos.El objetivo bsico de la auditoria es el de fijar una situacin departida desde la que empezar a introducir mejoras en el sistema degestin.Tambin tiene un sentido preventivo, detectando aquellas situacionesque puedan suponer incumplimientos normativos, o que puedanentraar riesgos. No es una prevencin genrica, pues nos permiteanalizar rigurosamente una situacin presente, con los desfases enque se est incurriendo, la progresin y costes en caso de no habersedetectado.En definitiva, se trata de definir dentro de la empresa cules sonlos factores claves del xito empresarial desde el punto devista de la gestin de las personas. Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 7 joseignacio.martinez@mihrpartner.com 8. GESTION DE PERSONASSitundonos en el punto de partida, la empresa disea un sistema degestin de RR.HH. que se adapte a sus necesidades en materia depersonal. La forma de llevarlo a cabo es a travs de la definicin deprocedimientos y la implantacin de procesos estandarizados quepermitan optimizar los costes y las inversiones en esta materia.Dentro de este apartado aparecern los aspectos que ms valoraporten al sistema como:I.Proceso de seleccin de personal.II. Procedimiento y plan de formacin.III.Desarrollo del personal.IV. Poltica retributiva.V. Vinculacin del sistema de gestin de personal o losestndares de calidad requeridos por los clientes.ADMINISTRACION DE PERSONALEs un aspecto que nunca debe olvidarse dentro del rea referido a laspersonas. Podemos afirmar que se trata de un factor higinico:puede que aporte poco valor al negocio y sin embargo si no seencuentra bien gestionado produce numerosas y profundassituaciones de insatisfaccin. Es por ello debemos esforzarnos endarle una resolucin adecuada para que no produzca distorsiones enla empresa.Dentro de este apartado podemos situar las cuestiones que tienenque ver con: I.Reclutamiento. II. Contratacin. III.Gestin de nminas. IV. Gestin de altas y bajas mdicas. V.Comunicaciones con la seguridad social (WINSUITE Y SISTEMA DELTA). VI. Elaboracin de informes estadsticos. VII. Gestin del absentismo. VIII. Establecimiento de indicadores de seguimiento. IX. Control de Presencia. Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 8 joseignacio.martinez@mihrpartner.com 9. RELACIONES LABORALESOfrecemos nuestra colaboracin estrecha en todos los aspectosrelacionados con la vida laboral en su ms amplia expresin. Desdeque se produce la decisin empresarial de contratar a un nuevocolaborador hasta el momento en que se produce la su desvinculacinde la empresa, sea cual fuere el motivo.Se trata de crear una sistemtica en todos los aspectos que tienenque ver con la estancia del trabajador en la empresa, de tal formaque se favorezca la integracin del mismo en la organizacin.Atendemos tambin a las diferentes circunstancias que puedenproducirse durante la vida del contrato laboral. El conocimiento dediversos sectores empresariales y de diferentes tipos de empresasfavorecer la bsqueda de soluciones basadas en el gana-gana ypor ello no conflictivas. En este mbito, y llegado el caso, tambindisponemos de colaboradores que pueden atender las situaciones deconflicto judicial.NEGOCIACION INDIVIDUAL Y COLECTIVAIgualmente prestamos apoyo en cualquier proceso de negociacinlaboral, tanto de carcter individual como colectivo. La aportacin quepuede realizar Mi HR PARTNER consistira:1.- Por un lado en el caso empresas de menor tamao donde seejerce el papel de Director de RR.HH. externo de representacin delos intereses de la direccin de la empresa, participando en cuantosprocesos de negociacin existan con los representantes de lostrabajadores, si les hubiere, o directamente con los propiostrabajadores.2.- En el caso de empresas clientes de mayor tamao la oferta denuestros servicios se concreta en la asistencia y/o refuerzo de todoslos procesos de negociacin colectiva que puedan estar abiertos.Mi HR PARTNER ofrece la experiencia de negociacin de 20 aos desu promotor. En este sentido a las habilidades propias de lanegociacin laboral se aaden los conocimientos y experiencias en Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 9 joseignacio.martinez@mihrpartner.com 10. procesos industriales; esto es, ms de quince aos de convivenciadirecta con las necesidades empresariales a pie de fbrica y/o detaller.ALINEAMIENTO ESTRATGICOA los responsables de la gestin moderna no se les escapa que elprincipal activo con el que trabajanen sus empresas son laspersonas. En numerosas ocasiones nos encontramos con un ciertodesajuste entre lo que la estrategia, misin, visin y valores de unaempresa y la prctica real del da a da.Mi HR PARTNER ofrece la posibilidad dentro de su colaboracin deconocer la cultura empresarial de la empresa cliente y de laspersonas que la integran con el fin de poder definir conjuntamentecules deben ser tanto su visin compartida como sus factores clavesde xito empresarial.El resultado empresarial depende de que los integrantes deuna empresa estn alineados con el proyecto comn.HR & BUSINESS STRATEGIC PARTNERTal y como se ha explicado en el ideario este es el eje fundamental yla misin de Mi HR PARTNER. Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 10 joseignacio.martinez@mihrpartner.com 11. La propuesta que hacemos es la de ser un compaero de la empresacliente en todos los temas que tienen que ver con las personas,ofreciendo un servicio que quiere ir mucho ms all de un simpleasesoramiento; la vocacin de Mi HR PARTNER es la de ser SOCIOESTRATGICO EN LA GESTIN DE PERSONAS.Nuestra voluntad es la de huir de proyectos especficos e inconexosque separan el resultado de los mismos de la colaboracin ofertada.Por el contrario apostamos por la colaboracin estrecha, de formaprioritaria en le gestin total de los aspectos relacionados con laspersonas en una empresa, sin descartar colaboraciones especficasque pudieran ser necesarias como, por ejemplo, para el desarrolloprofesional de los empleados o colaboradores, o bien para procesosde negociacin con los propios trabajadores o sus representantes.HR INTERIM PARTNEREsta es una situacin especfica que se puede cubrir con los serviciosde Mi HR PARTNER.Nuestra oferta puede atender situaciones de ausencia temporal delresponsable titular de RR.HH. en una empresa debido entre otras acausas de enfermedad, accidente, maternidad, excedencia En estoscasos cubriramos con una dedicacin a tiempo parcial esaseventualidades, un servicio directo y experimentado, garantizando elnormal funcionamiento del departamento y al mismo tiempoasegurando a la persona que ocupa dicha posicin su regreso contodas las garantas. Domicilio Social: Calle San Juan, 5-4C 09003 BURGOS Telfono y Fax:947278407; Mvil 619469936; e-mail: 11 joseignacio.martinez@mihrpartner.com