концепция поликтики уз в современном вузе

  • Published on
    15-Jun-2015

  • View
    878

  • Download
    3

Transcript

  • 1. Концепция политики управления знаниями (УЗ) в современном университете
    Рожков Михаил
    Начальник отдела управления знаниями
    НИИ Управления знаниями МЭСИ
2. Структура доклада
Зачем университетам управлять знаниями?
Что представляет собой УЗ в университете?
Принципы управления знаниями в МЭСИ
Условия успешной реализации УЗ в университете
НИИ Управления знаниями МЭСИ
3. Зачем университетам управлять знаниями?
Знания – основа конкурентных преимуществ
Команды людей, которые обладают полезными друг другу навыками достигают более высоких результатов, чем, если бы те же люди работали по отдельности.
Цель управления знаниями — это объединение коллективных знаний нашей организации таким образом, чтобы мы постоянно учились, чувствовали свою принадлежность к большой команде, и были более успешны в предоставлении нашим клиентам образовательных услуг высокого качества.
НИИ Управления знаниями МЭСИ
4. Что представляет собой УЗ в университете?
НИИ Управления знаниями МЭСИ
5. Уровни управления знаниями в университете
Научные исследования, разработки
Поиск и генерация знаний
Управление академическими знаниями
Управление корпоративными знаниями
Обмен и передача знаний
Обучение
Использование знаний
Коммерци-ализция
Валоризация академических знаний
Повышение знаниевой активности сотрудников и компетенций организации
6. Принципы управления знаниями в МЭСИ
Знания сотрудников рассматриваются как главный ресурс развития Университета
Все сотрудники должны стремиться к созданию новых и использованию существующих знаний
Руководство университета поощряет создание сотрудниками новых знаний
ИКТ играет важную роль в процессе управления знаниями
Университет помогает сотрудникам развивать компьютерные навыки
Управление знаниями затрагивает деятельность всех подразделений, филиалов и бизнес-процессов МЭСИ
Управление знаниями является основой построения эффективной СМК
7. Управление знаниями на организационном уровне
Создание и использование знаний
Обучение + должностные обязанности
Обмен знаниями
Условия регулярного тематического и методического обмена знаниями
Хранение знаний
- Формализация знаний в виде статей, отчетов и других документов
8. Управление знаниями на индивидуальном уровне
Создание и использование знаний
имеющиеся знания + новые знания
Обмен знаниями
Рабочие группы, личный контакт, совещания, синхронные и асинхронные средства коммуникации
Хранение знаний
Сотрудники используют корпоративный портал МЭСИ и вносят свой вклад в его развитие
9. Условия эффективного УЗ в университете
Корпоративная культура
Четко определенная стратегия развития университета
Лидерство в управлении знаниями со стороны ТОП-менеджмента университета
Высокий уровень академической культуры
Высокий уровень доверия между сотрудниками и руководством университета
Свобода коммуникации между сотрудниками и руководством университета
10. Спасибо за внимание!
Михаил Рожков
 
Отдел Управления знаниями
НИИ УЗ МЭСИ
Тел. (495) 442-61-44
Моб. +7 (926) 963-73-71
mail: mnrozhkov@mesi.ru

Recommended

View more >