Prezentare general My doc/sabina/prezentare centru.doc

  • Published on
    03-Jan-2016

  • View
    41

  • Download
    0

DESCRIPTION

- PowerPoint PPT Presentation

Transcript

  • MINISTERUL INTERNELOR I REFORMEI ADMINISTRATIVEInstitutul Naional de AdministraieCentrul Regional de Formare Continupentru Administraia Public Local SIBIU Sibiu, Bulevardul Victoriei nr. 2-4, cod 550024, tel. 0040 -269 - 21 08 55, fax 0040 - 269 - 23 22 78Cod fiscal 7841850, Cont RO54TREZ5765025XXX000351URLhttp://www.cadmpub.roe-mail cadmpub@crdnet.ro, e-mail cadmpub@rdslink.roNr. _____/__________Prezentare general

    My doc/sabina/prezentare centru.doc

  • I. Cadru legal

    Centrul Regional de Formare Continu pentru Administraia Publica Local Sibiu a fost creat prin H.G. nr. 542 din 21 iulie 1995 pe baza unui program PHARE.Reorganizat conform O.G. nr. 81/2001, aprobat prin Legea nr. 106/2002 cu modificrile i completrile ulterioare i H.G. nr. 1083/2004.

  • Este coordonat metodologic de Institutul Naional de Administraie i condus de Consiliul de Coordonare.

    Consiliul de Coordonare se compune de drept din:

    preedinii consiliilor judeene din regiunea de dezvoltare 7 Centru;

    - Consiliul Judeean Alba;- Consiliul Judeean Braov;- Consiliul Judeean Covasna;- Consiliul Judeean Harghita;- Consiliul Judeean Mure;

  • - Consiliul Judeean Sibiu;- Primarul Municipiului Sibiu;- un reprezentant al Ministerului Internelor i Reformei Adminstrative;- Directorul Centrului;- un reprezentant al Institutului Naional de Administraie;- doi reprezentani din mediul universitar;

  • Consiliul de Coordonare al Centrului Regional de Formare Continu pentru Administraia Public Local Sibiu are urmtoarele atribuii principale:

    - aprob planul anual de perfecionare pentru administraie public local din judeele arondate;- aprob grilele trimestriale ale programelor de perfecionare;- aprob regulamentele de organizare i funcionare, pe baza regulamentului cadru elaborat de Institut i aprobat de Ministerul Internelor i Reformei Administrative;

  • - aprob structura organizatoric, atribuiile compartimentelor acesteia i numrul de posturi ale centrului regional;- aprob propunerile privind constituirea corpului de experi i formatori care susin programele de perfecionare din cadrul centrului regional precum i modalitile de plat ale acestora;- aprob propuneri de masuri privind gestiunea eficient a resurselor umane, materiale, logistice, financiare, informatice, informaionale, comunica-ionale, patrimoniale i de alt natur ale centrului regional pentru organizarea i desfurarea activitilor acestuia la standarde de nivel european;

  • - aprob convenii de colaborare i cooperare cu alte instituii de formare continu din ar i din strintate, precum i programele de finanare extern;- aprob bugetul de venituri i cheltuieli al centrului i contul de ncheiere a exerciiului bugetar;- alte atribuii prevzute n Regula-mentul de organizare i funcionare al centrului regional.

  • II. Obiectul de activitate al Centrului Regional de Formare Continu pentru Administraia Public Local Sibiu, conform art. 14 si 15 din O.G. nr. 81/2001 i art. 16 din H.G. 1083/2004 const n:

    A. - Organizarea programelor de perfecionare continu de scurt durat de pn la 3 luni pentru:

    a) funcionari publici i personal contractual din aparatul propriu al prefecturilor, precum i din serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei centrale de specialitate din unitile administrativ-teritoriale cu excepia celor care se ncadreaz n categoria nalilor funcionari publici;

  • b) funcionarii publici i personal contractual din aparatul propriu al consiliilor locale i judeene precum i din serviciile publice locale subordonate consiliilor locale sau consiliilor judeene ori aflate sub autoritatea acestora;c) secretarii municipiilor, oraelor i comunelor;d) alei locali; e) alte categorii de persoane interesate n domeniul administraiei publice;

  • B. - Elaborarea de studii, proiecte i publicaii n domeniul administraiei publice;

    C. - Dezvoltarea relaiilor de colaborare cu alte instituii din domeniul administraiei publice din ar i din strintate;

  • CRFCAPL Sibiu se poate asocia cu instituii de nvmnt superior din ar i din strintate acreditate pentru organizarea de programe de specializare postuniversitar cu durata de minim 180 de zile pentru personalul din administraia public local cu studii superioare de lung durat cu diplom de licen sau echivalent.

  • III. Organigrama

  • IV. FinanareaCentrul Regional de Formare Continu pentru Administraia Public Local Sibiu este o instituie public cu personalitate juridic care funcioneaz pe baza autofinanrii.

    Finanarea cheltuielilor curente i de capital se asigur din venituri proprii provenite din:- taxa de participare la programele organizate- alte venituri ncasate n condiiile legii- donaii i sponsorizri ale unor persoane fizice i juridice din ar i din strintate- fonduri externe nerambursabile

  • V. Activitatea desfuratDurata programelor de perfecionare se stabilete n funcie de:

    - nevoile individuale; - susceptibilitatea la promovare; - modernizarea activitii; - nevoia social de perfecionare a diferitelor categorii de personal, stabilit pe baza studiului privind determinarea necesitii de formare n judeele arondate, ntocmit cu sprijinul DBB Akademie - Bonn, precum i a solicitrilor consiliilor judeene, municipale, oreneti i comunale.

  • Rezultatele obinute la absolvirea unui program de pregtire sau perfecionare se noteaz cu note de la 1 la 10.Pe baza rezultatelor a dou studii, efectuate n anul 1999, privind situaia existent i determinarea necesarului de formare pn n anul 2010, s-au elaborat programe anuale, ncepnd cu anul 2000.n anul 2006 s-au desfurat 63 de programe i seminarii la care au participat un numr total de 1174 cursani din cadrul autoritilor i instituiilor publice din zona arondat (n total s-au derulat cca. 5870 zile/om/cursant), iar la curs post-universitar i master au fost nscrii total 1060 echivalent 16783 zile/om.

  • A. Au fost organizate programe:de perfecionare de scurt durat pentru: primari i viceprimari, consilieri, secretari/funcionari stare civil, personalul din compartimentele: contabilitate, asisten social, impozite i taxe, urbanism, resurse umane;de formare specializat, de lung durat, postuniversitare de tip masterat n domeniile: - Managementul administraiei pu-blice n procesul integrrii europene. - Administraia i relaiile de munc n dreptul intern i dreptul comunitaralte programe: limbi strine i programe de informatic.

  • B. n domeniul activitii tiinifice s-au realizat:studii privind reorganizarea institui-onal pentru: primriile municipiilor Sibiu, Tg-Mure, Braov i oraul Cisndie.strategii de dezvoltare durabil pentru: C.J. Gorj i municipiile Sibiu i Tg-Jiu.editat un numr de 41 de lucrri dup cum urmeaz: 1 n 1999 5 n 2000 11 n 2001 6 n 2002 2 n 2003 6 n 2004 10 n 2005 8 n 2006

  • Dintre acestea enumerm cele realizate n 2006: Management financiar comparat n administraia public local, autori: Dieter Haschke, traductor: Lia Alexandra Baltador, I.S.B.N. (10) 973 8321 44 1, I.S.B.N. (13) 978 973 8321 44 1, Ed. Continent, 366 pag.Managementul proiectului, autori: Lia Baltador, Gert Hausmann, Josef Schiffer, Mihai Baltador, I.S.B.N. (10) 973 7998 29 4, I.S.B.N. (13) 978 973 7998 29 3, Ed. Burg, 522 pag, contract nr. 40 din 27.01.2006.Conferina Internaional Codificarea administraiei publice n procesul integrrii n Uniunea European, Sibiu 2005, coordonatori: Ioan Santai, Mihai Baltador, Vasile Tabr, I.S.B.N. 973 7998 28 6, Ed. Universitii Lucian Blaga din Sibiu, CD, contract nr. 32 din 24.01.2006.

  • Colecia public muzeal Sibiu, Administraia public local, autori: Mihai Baltador, Ion Mari, Drago Mihoc, I.S.B.N. 973 739 334 1, I.S.B.N. 978 973 . 739 334 0, Ed. Universitii Lucian Blaga din Sibiu, CD.Conferina Internaional Codul administrativ n procesul integrrii n Uniunea European, Sibiu 2006, coordonatori: Ioan Santai, Mihai Baltador, Vasile Tabr, I.S.B.N. 973 739 335 X, I.S.B.N. 9789737357, Ed. Universitii Lucian Blaga din Sibiu.Proiectul ntrirea capacitii Institutului Naional de Administraie i a Centrelor Regionale de formare continu, n vederea dezvoltrii unui corp de funcionari publici profesioniti. Europe Aid/12713/D/SV/RO din cadrul programului PHARE RO 016 772.01.03.

  • Proiectul KNOWLEDGE BRIDGE din cadrul proiectului Leonardo da Vinci pentru perioada 2006 2009, membri ai colectivului: Mihai Baltador, Vasile Tabr, Ioan Sturz, Constantin Oprean, Ioan Santai, Marcel Rusu, Florin Apostu, Lia Alexandra Baltador, Veronica Hila Droac, Ana Szekely, Constantin Constantinescu.Implementarea ingineriei educaiei n regiunea balcanic, autori: Constantin Oprean, Claudiu Kifor, Mihai Baltador, Nicolae Georgescu, aprut n Centrul Internaional UNESCO pentru Ingineria Educaiei, lucrrile celui de al V lea Congres Global, 17 21 iulie 2006, New York.Proiect Fundamentele culturii administrative n Europa Strasbourg, France (octombrie 2006)

  • C. Relaii de colaborare:a) Pe plan intern:

    Ministerul Internelor i Reformei Administrative, Institutul Naional de Administraie i celelalte centre regionale de formare continu pentru administraia public din ar, Autoritile locale i judeene din zona arondatFederaia Autoritilor Locale i Asociaiile municipiilor, oraelor i comunelor; Cu universitile Lucian Blaga din Sibiu i Universitarea Bogdan Vod Cluj-Napoca, facultile de drept din Sibiu, Alba Iulia, Braov i TG. Jiu;

  • b) Pe plan extern a continuat colaborarea cu:

    DBB Akademie Bonn (Germania)Consens Bonn (Germania)USAID (Statele Unite ale Americii)Institutul European Copenhaga(Danemarca)Phare Twinning Project (Frana, Italia)Centrul European de Informare Berlin(Germania)

  • VI. Activiti prevzute pentru anul 2007 A. Programe:

    a) programe de perfecionare de scurt durat: - derularea unui numr de 58 de programe i seminarii conform graficului de programe pe 2007b) programe de formare specializat de lung durat (tip master)- se va continua activitatea de colaborare cu Universitatea Lucian Blaga i Universitatea Bogdan Vod Cluj-Napoca pentru derularea celor dou programe postuniversitare de tip master:Managementul administraiei publice n procesul integrrii europene.Administraia public i relaiile de munc n drept intern i comunitar.c) Alte programe. Se vor organiza programe de: limbi strine, iniiere n utilizarea calculatorului i de tip ECDL la solicitarea autoritilor i instituiilor publice interesate.

  • B. n domeniul tiinific finalizarea lucrrilor:

    Proiectul Codului administrativ al RomnieiTratat de management municipal Reactualizarea i completarea studiului privind Determinarea necesitilor de formare continu n Regiunea de Dezvoltare 7 Centru n domeniul Administraiei Publice LocaleGlosar de termeni i expresie din administraie: romn-german-maghiar- englezDVD - Un trecut pentru viitor roman, german, englez, francez

  • Sistem suport al deciziilor de grup n mediul academic i al administraiei publice.Managementul planificrii n administraia public local Controlul financiar n administraia public localSpaiul constituional romnesc n viziune economico-juridicTratatul Constituional European pe nelesul tuturor

  • C. Dezvoltarea n continuare a relaiilor cu partenerii notri instituionali i tradiionali din ar i strintate prin organizarea de activiti comune, care s determine adncirea i dezvoltarea relaiilor de cooperare existente.

    Colaborarea cu Institutul Naional de Administraie pentru certificarea conformitii cu standardele internaionale de calitate din domeniul administraiei publice locale. Dezvoltarea relaiilor cu cele dou universiti partenere Colaborarea cu toate organizaiile implicate n cadrul programului Leonardo da Vinci

  • Ne dorim ca prin activitatea noastr, s contribuim la integrarea ct mai accelerat a rii noastre n Uniunea European.

    Logo-ul nostru este:

    S GNDIM GLOBAL, S ACIONM LOCAL.

  • Prin aplicarea principiilor managementului public:

    orientarea spre cetean i colaboratoriefectivitate i eficien n activitatea desfuratresponsabilitate n luarea deciziilor dorim s determinm creterea capacitii administrative a autoritilor i instituiilor administraiei publice locale.

    VA MULUMIM PENTRU ATENIE