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  • #CULTURECODE OLÁ, NÓS SOMOS A ROCK CONTENT.
  • Chegou a hora de mostrar ao mundo nossos valores. A NOSSA CULTURA. Temos um jeito único de fazer as coisas.
  • O que é uma cultura? Antes de começar Cerveja no escritório? Vídeo Games? Horários flexíveis? Memes no Slack? Paçoquinha e snacks? Skates?
  • NOPE.
  • Cultura NÃO SÃO VALORES ESTÁTICOS. Frases pomposas. Não é algo que se cria e manda por e-mail. Por acreditarmos nisso, ouvimos cada Rocker sobre o que nos torna únicos. Este é o resultado dessa aventura.
  • Nossa cultura é a mistura entre QUEM SOMOS e QUEM QUEREMOS SER. Estes são os critérios que usamos para escolher com quem queremos trabalhar e como podemos ajudar os nossos Rockers a serem quem eles querem ser.
  • CLIENTES NOSSO TIME PARCEIROS FUNCIONÁRIOS Essa mistura vale para nossa equipe, mas, também, para ESCOLHERMOS nossos clientes e parceiros.
  • Afinal, nós somos DIVERSOS.
  • E estes são os valores que NOS UNEM APRENDER ENSINAR TRABALHAR EM EQUIPE RESOLVER CRESCER
  • Aprender Aprendemos coisas novas. Todos os dias. Temos CORAÇÃO DE ESTUDANTE. Nós temos a competência e o conhecimento para entregar grandes resultados. Mas escolhemos não nos acomodar.
  • Aprender Desde o início, nossos 3 fundadores são viciados em aprender: Acompanha 1127 RSS Feeds diariamente Leu 100 livros em um ano (é sério!) yo kidding us? Montou seu próprio fliperama com 13 anos de idade DIEGO EDMAR PEÇANHA #WALKTHETALK http://startupceo.com.br/o-eu-aprendi-tentando-ler-100-livros-em-1-ano/
  • Como vivemos este valor?
  • LENDO BLOGS e nos atualizando sobre as MELHORES PRÁTICAS do nosso mercado. PRO TIP Visite o marketingdeconteudo.com diariamente. #RSS
  • Conversando com NOSSOS CLIENTES E PARCEIROS e entendendo seus RESULTADOS.
  • CONHECENDO A NÓS MESMOS, encontrando oportunidades de DESENVOLVIMENTO PESSOAL.
  • Fazendo EXPERIMENTOS. Acreditamos no método científico. OBSERVAR CONCLUIR PERGUNTAR FORMULAR HIPÓTESE TESTAR A HIPÓTESE OBTER RESULTADOS PUBLICAR MÉTODO CIENTÍFICO #doctorobvious
  • Encontrando os mentores certos. Nós aprendemos com pessoas que já estiveram (ou estão) na mesma situação que nós. Focamos em ter os melhores sempre: gente que fez e faz.
  • LIVROS. INFINITOS. Isso mesmo. Kindle ou papel? Sem mais perguntas.
  • Ensinar Somos TODOS ESTUDANTES, mas, também, SOMOS PROFESSORES. Ensinar é peça central do nosso negócio. Criamos uma empresa que educa os clientes antes mesmo de eles serem clientes.
  • Como viver este valor?
  • Produzindo CONTEÚDO EDUCATIVO. Se um conteúdo nosso não tornou o dia de uma pessoa melhor, nós falhamos. PRO TIP Nós impactamos centenas de milhares de pessoas por mês. Juízo!
  • Ensinando NOSSOS CLIENTES e os CLIENTES DOS NOSSOS CLIENTES por meio de conteúdo. PRO TIP Grandes poderes = Grandes responsabilidades
  • Resolver LEMBRAMOS SEMPRE DO NOSSO COMEÇO, construindo a empresa na raça, com muitas planilhas e Google Drive. Somos donos e nos comportamos como tais. Valorizamos pessoas que tomam iniciativa e que resolvem.
  • Como praticamos este valor?
  • SOMOS A MUDANÇA que nós buscamos. Antes de reclamar, propomos.
  • Não falamos “ISSO NÃO É PROBLEMA MEU”.
  • We GET SH*T DONE. Fazemos MAIS COM MENOS. #clicheslide #sotrue
  • CUIDAMOS DOS NOSSOS CLIENTES. Eles são a razão de existirmos. Se eles têm um problema, a gente resolve.
  • CUIDAMOS DO NOSSO ESPAÇO. PRO TIP Lave sua caneca! Organize sua mesa! A casa é nossa. Precisamos da colaboração de todos para mantê-la organizada.
  • Somos HORIZONTAIS e independentes. Preferimos errar tentando do que simplesmente não fazer nada.
  • Trabalhar em equipe Começamos nossa empresa com 3 caras, num espaço minúsculo e com muito trabalho em equipe. As coisas funcionaram pois sempre valorizamos: Explicamos o motivo das nossas atitudes, assumimos nossos erros, perguntamos. Não somos arbitrários. TRANSPARÊNCIA Quando confiamos na nossa equipe, sabemos que, se algo der errado, temos alguém para nos ajudar, colocando a mão na massa conosco e cobrindo aquelas áreas onde somos apenas bons, mas não fantásticos. CONFIANÇA
  • Como vivemos este valor?
  • Somos altamente seletivos. Prezamos por pessoas notáveis, que querem fazer algo grande.
  • Valorizamos REALIZAÇÕES. Algo de que vamos nos orgulhar em contar para o mundo, independente de onde estivermos. Adoramos falar “Nós fizemos parte DISSO!”
  • Somos um time, não uma família. Amadores fazem o que têm vontade e profissionais fazem o que deve ser feito. #parentevocenaoescolhe #thxreedhastings
  • E acreditamos no NETFLIX TEST.
  • Nós damos FEEDBACK HONESTO. Se tivermos que escolher entre sermos sinceros ou delicados, ficamos com a sinceridade.
  • E não damos FEEDBACKS ANÔNIMOS. Se você se vir fazendo isso, pare e dirija-se à pessoa.
  • Nossos PARCEIROS são PARTE DO TIME. Queremos que eles cresçam conosco e faremos o que estiver ao nosso alcance para isso acontecer.
  • Somos todos OCUPADOS, acelerados e MUDAMOS RÁPIDO. Nem sempre vamos ter alguém para segurar sua mão. Pedimos desculpas por isso! Seja independente.
  • Acreditamos que trabalho NÃO É a parte chata da vida. Se você não está feliz no trabalho, você não está feliz na vida. Divirta-se.
  • Crescer Crescimento é algo que ESTÁ EM NOSSO DNA. Temos apenas 2 anos de idade. Já somos mais de 100 profissionais. Quase mil clientes. Milhares de pessoas aprendendo conosco todos os meses.
  • Crescer Buscamos crescer em 3 dimensões: Aumentando o valor gerado para nossos clientes e, consequentemente, nossas receitas. COMO INDIVÍDUOS COMO EQUIPES COMO EMPRESA Aumentando nosso pacote de conhecimentos e realizações. Aumentando nossas habilidades de colaborar e a rede de “pessoas notáveis” que conhecemos.
  • Como vivemos este valor?
  • Queremos SEMPRE MAIS. Somos ávidos por melhorias e por desenvolvimento pessoal e profissional. Estamos felizes sempre, mas satisfeitos nunca.
  • Nós amamos dados e tomamos decisões baseadas neles. Este pode ser um slide que você já viu dezenas de vezes por aí em muitos discursos corporativos. Mas nós garantimos: levamos isso muito a sério por aqui. #clicheslide +1
  • No dia a dia, NOS COMPARAMOS A NÓS MESMOS. A Rock Content é um bicho único. Mas, se existe alguém com quem podemos aprender, fazer benchmarks e poupar tempo, nós estudamos pesado.
  • Recapitulando
  • Nós APRENDEMOS para ENSINAR e RESOLVER. TRABALHAMOS EM EQUIPE para CRESCER.
  • THIS IS A WORK IN PROGRESS. A cultura evolui com a empresa. Ela é algo vivo e depende apenas de nós para transformá-la no que queremos.
  • Envie seu feedback para cultura@rockcontent.com Let’s keep rocking! GOSTOU? QUER FAZER PARTE? Parceiros: rockcontent.com/parceiros Clientes: rockcontent.com/fale-com-um-consultor Talentos: rockcontent.com/jobs Apresentacao_Culture Code.compressed-27 Apresentacao_Culture Code.compressed Apresentacao_Culture Code_6 (1) Apresentacao_Culture Code_6
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